随着全球经济的不断发展，越来越多的企业意识到了人力资源外包所带来的种种好处。

首先，人力资源外包可以帮助企业降低人力成本。对于一些中小企业来说，建立完整的人力资源部门需要大量的人力物力投入，而将人力资源外包给专业的服务商，可以节省大量的人力成本。

其次，人力资源外包可以提高企业的效率和质量。外包的人力资源服务提供商通常拥有丰富的经验和专业技能，在招聘、培训、绩效管理等方面可以给予企业更好的支持，从而优化企业的运作。

此外，外包人力资源还可以为企业提供更加灵活的人力配置，根据企业的实际需求来灵活调整员工的数量和岗位，提高企业的灵活性和应变能力。

最后，人力资源外包可以帮助企业降低风险。员工因为各种原因离职或辞退时，可能会产生一系列的法律问题和风险，而将人力资源外包给专业服务商，可以让企业免于面对这些风险，让企业更加专注于自身的核心业务。

综上所述，人力资源外包正因其降低成本、灵活配置和降低风险等多方面的优势，受到越来越多企业的青睐。