在选择人力资源外包服务时，企业应该注意以下几个方面。首先，企业需要对外包服务商进行充分的调查和评估。这包括对服务商的信誉度、行业经验、专业能力等方面进行综合考量。只有选择信誉良好、实力好的服务商，才能确保外包服务的质量和可靠性。

其次，企业需要明确自己的需求和目标。不同的企业可能有不同的外包需求，比如招聘、培训、绩效考核等。因此，企业要在选择外包服务时，确保服务商能够提供符合自身需求的服务。

另外，企业还需要考虑服务商的价值观和文化是否与自己相契合。一个合作愉快的外包合作伙伴，应该与企业有相似的价值观和文化，共同追求更好。最后，企业还需了解外包服务商的风险管理和信息保护措施。外包涉及到企业的重要数据和信息，因此，外包服务商应该拥有完备的风险管理和信息保护系统，以确保企业的数据保护和保密。

综上所述，选择人力资源外包服务是一个重要的决策，企业需要从信誉度、服务内容、价值观和数据保护等方面进行充分考量，以寻找到最适合自己的外包合作伙伴。