在企业采用人力资源外包的过程中，有几个关键的注意事项需要特别注意。首先，企业需要明确自身的需求和目标，确保外包能够真正满足企业的人力资源需求。

其次，企业应该选择可靠的外包服务提供商，对其进行严格的背景排查和评估，确保其具备良好的信誉和专业能力。

此外，企业应该与外包服务提供商建立合作关系，明确双方的权责利，制定明确的合同条款，确保各方的权益得到保护。此外，企业应主动参与外包管理过程，与外包服务提供商保持良好的沟通，确保外包工作的顺利进行。

最后，企业应时刻关注外包工作的质量和效果，及时与外包服务提供商进行评估和沟通，确保达到预期的效果。

综上所述，企业在采用人力资源外包时需要注意明确需求、选择可靠的服务提供商、建立合作关系、主动参与管理和关注外包工作质量，才能确保外包工作的顺利进行。